Сотрудники Яндекса с инвалидностью по зрению рассказали, как они устроились в компанию и как ведется работа по адаптации сервисов для незрячих и слабовидящих пользователей.
Незрячий корреспондент портала Владимир Васкевич разобрал наиболее часто встречающиеся стереотипы, которые могут возникнуть как у незрячих людей по отношению к работодателю, так и у самого работодателя.
Корреспондент «Особого взгляда» поговорила с Ульяной Кузьминой, руководителем проекта «Доступная работа» центра «Моя карьера», и узнала, как в центре помогают незрячим и слабовидящим людям найти работу.
Владимир Васкевич поговорил с незрячими программистами и узнал об их пути в профессию, а также о том, с какими сложностями сталкиваются начинающие специалисты.
Что делать, если работодатель против собаки-проводника на рабочем месте? Какими федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами регламентируются права собаки-проводника и ее хозяина?
Узнали у незрячих расшифровщиков о том, насколько эта профессия доступна, какие качества и навыки требуются специалисту и как начинающим можно найти работу.
Елена Федосеева — о том, какие вопросы нужно задать себе во время поиска работы, а также о том, как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо.
Мы поговорили с российскими компаниями об опыте приема на работу незрячих людей, требованиях к соискателям с нарушением зрения и особых условиях труда.
Куда и как могут устроиться на работу незрячие люди в России? Готовы ли крупные международные и российские компании адаптировать рабочие процессы для таких соискателей?
Журнал «Ваш собеседник» уже 15 лет остается лучшим другом многих читателей с нарушением зрения и слуха. О том, как работает редакция журнала и что поможет слепоглухому человеку жить полноценной жизнью, рассказывает главный редактор издания Наталья Кремнева.
Какие законы регламентируют трудоустройство людей с нарушением зрения, что важно знать соискателям и компаниям и о чем говорить на собеседовании, читайте в нашей статье.
Найти работу незрячему или слабовидящему человеку куда сложнее, чем коллеге без инвалидности по зрению. Однако большинство причин, по которым работодатель отказывает незрячим соискателям, основаны на мифах.
Генеральный секретарь ассоциации слепых Индии Прашант Раньян Верма — о трудоустройстве незрячих людей в своей стране, государственных программах и корпоративной ответственности.