'/%3e%3c/svg%3e)
'/%3e%3c/svg%3e)
'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3cg%20id='Group_304'%20data-name='Group%20304'%20clip-path='url(%23clip-path)'%3e%3cg%20id='Group_303'%20data-name='Group%20303'%20transform='translate(0.004%200.005)'%3e%3cpath%20id='Path_77'%20data-name='Path%2077'%20d='M13.5,233.084c4.316-.055,6.742-.349,8.361-1.968s1.914-4.045,1.968-8.361A10.654,10.654,0,0,0,13.5,233.084Zm10.968-10.33c.054,4.316.349,6.742,1.968,8.361s4.045,1.914,8.361,1.968A10.653,10.653,0,0,0,24.472,222.754ZM34.8,233.722c-4.316.053-6.742.349-8.361,1.968s-1.914,4.045-1.968,8.361A10.654,10.654,0,0,0,34.8,233.722Zm-10.968,10.33c-.054-4.316-.349-6.742-1.968-8.361s-4.045-1.915-8.361-1.968A10.654,10.654,0,0,0,23.833,244.052Z'%20transform='translate(-13.504%20-222.754)'%20fill-rule='evenodd'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
'%20clip-path='url(%23clip-path)'%3e%3cpath%20id='Path_79'%20data-name='Path%2079'%20d='M10.59,0a5.2,5.2,0,1,0,5.2,5.2A5.208,5.208,0,0,0,10.59,0m0,6.94A1.735,1.735,0,1,1,12.325,5.2,1.728,1.728,0,0,1,10.59,6.94'%20transform='translate(-3.309%200)'/%3e%3cpath%20id='Path_80'%20data-name='Path%2080'%20d='M13.681,30.948a12.8,12.8,0,0,1-4.164,1.465l4.048,4.973a1.684,1.684,0,1,1-2.583,2.159l-3.74-4.588-3.7,4.588a1.64,1.64,0,0,1-1.311.617,1.681,1.681,0,0,1-1.349-.694,1.86,1.86,0,0,1,.077-2.12l4.01-5.012A13.193,13.193,0,0,1,.842,30.87a1.693,1.693,0,0,1,1.7-2.93,9.913,9.913,0,0,0,9.561.039,1.654,1.654,0,0,1,2.275.655,1.747,1.747,0,0,1-.694,2.313'%20transform='translate(0%20-17.03)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
'%3e%3cpath%20id='Path_90'%20data-name='Path%2090'%20d='M11.177,1.259a9.878,9.878,0,0,0-4.036.865l8.167,8.166a9.942,9.942,0,0,0-5.018,5.019L2.123,7.142a9.911,9.911,0,1,0,9.054-5.883m1.58,14.636a7.312,7.312,0,0,1,3.137-3.137l.767,3.9Z'%20transform='translate(0.211%200.21)'/%3e%3cpath%20id='Path_91'%20data-name='Path%2091'%20d='M5.019,0A9.944,9.944,0,0,0,0,5.019L2.333,7.353A9.944,9.944,0,0,1,7.353,2.333Z'%20transform='translate(0%200)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Кратко:
hh.ru запустил «Платформу равных возможностей», а «Особый взгляд» проверил ее на доступность.
26.08.2026
Платформа равных возможностей: действительно ли возможности равные
Тифлокомментарий: на красном фоне логотип сервиса по поиску работы «HeadHunter». В белом круге бок о бок размещены две красные строчные буквы «h» одинакового размера.
В конце мая 2026 года популярный российский сервис по поиску работы HeadHunter запустил «Платформу равных возможностей» — системную инициативу, которая должна помочь развить инклюзивный найм и повысить доступность рынка труда для людей с инвалидностью.
Благодаря этому на портале hh.ru появились два новшества: более детализированная система разметки вакансий по категориям доступности, позволяющая работодателю конкретно указывать, людей с какими видами инвалидности он готов принимать на работу, и фильтр поиска вакансий по категориям доступности, благодаря которому соискатели с инвалидностью могут сразу отобразить только работодателей, готовых принимать людей с конкретным нозологическим типом.
Мы попросили проверить доступность новых функций незрячего тестировщика невизуальной доступности интернет-ресурсов и выпускника проекта «Драйверы цифровой инклюзии» Игоря Мельникова.
Встречают – по одежке
Как гласит русская поговорка, встречают по одежке, а провожают – по уму, так и доступность любого функционала, будь то приложение или веб-ресурс, лежит через главный экран или главную страницу. Если интерфейс первого экрана недоступен, то пользователь не сможет пробраться дальше него, воспользоваться искомым функционалом и достичь необходимых результатов.
С главной страницей у hh.ru при заходе на нее с компьютера все хорошо: интерфейс разделен на тематические блоки как логически, так и семантически. Среди них «Поиск работы в определенном городе», «Популярное», «Вакансии дня», сортировка вакансий по компаниям и профессиям, работа в близлежащих городах и т. д. Есть, конечно, некоторые нюансы доступности, например, наличие кнопок «Свернуть» и «Развернуть» в некоторых блоках, нажатие на которые не производит никаких действий с невизуальной точки зрения.
Как работает фильтр
Теперь попробуем найти вакансии в для людей с инвалидностью: для этого нужно активировать кнопку «Расширенный поиск». Она расположена под комбинированным редактируемым списком «Профессия, должность или компания», находящимся под заголовком «Поиск работы». После ее нажатия откроется новая страница с множеством фильтров, среди которых «Ключевые слова», «Специализация», «Отрасль компании», «Регион», «Уровень дохода», «Образование», желаемый график работы и многое другое. Необходимый нам фильтр называется «Особенности здоровья» и имеет шесть параметров: «Нарушения зрения», «Нарушения слуха», «Ментальные особенности», «Нарушения мобильности», «Хронические заболевания» и «Категория не указана». Так как все пункты являются флажками, отметить одновременно можно хоть сколько из них.
У меня при первом же упоминании профессий людей с нарушением зрения всплывает в голове «массажист». Поэтому первым поисковым условием стало ключевое слово «Массаж», город – Новосибирск, особенности здоровья – «Нарушение зрения». По этим критериям ничего не нашлось, зато портал предложил 49 вакансий по похожим запросам, среди которых почему-то и «Оператор горячей линии», и «Курьер заказов из ресторанов и аптечной сети», и «Почтальон / Разносчик объявлений». На них установленный нами фильтр про зрение не влияет.
Расширим географию и уберем фильтр «Регион». В этом случае ресурс покажет 24 вакансии по запросу «Массаж»», при этом реально к массажу будут отнесены только 13 из них. Остальные будут найдены просто по наличию ключевого слова «Массаж» в описании вакансии: специалист поддержки клиентов контактного центра оператора мобильной связи, менеджер по продажам услуг базы отдыха и т. д. В этом списке все вакансии учитывают отмеченный нами фильтр.
Что насчет смартфона
При открытии сайта hh.ru со смартфона пользователю по умолчанию представляется мобильная версия. Она имеет гораздо больше проблем доступности, чем компьютерная: в их числе неподписанные по-русски кнопки, а также места, где скачет курсор.
Что же касается новых возможностей сервиса, то, чтобы проверить их работу, нужно сначала написать поисковую фразу в редакторе «Профессия, должность или компания»: в отличие от компьютерной версии, кнопка расширенного поиска на стартовой странице отсутствует и появляется только после отправки формы. После того как название искомой профессии, должности или компании написано, необходимо нажать на одну из подсказок, расположенных над клавиатурой: например, если мы написали «Массаж», такими подсказками будут «Массажист», «Массажистка», «Массаж лица» и т. д. Затем сайт предложит зарегистрироваться или войти для поиска работы, но это делать необязательно: чтобы закрыть всплывающее окно с предложением, нужно нажать на неподписанную кнопку Close modal, найти которую, как и само это окно, можно в нижней части страницы. В некоторых случаях и на некоторых браузерах и аппаратах нажатие кнопки Close modal может понадобиться и на первом экране при открытии сайта. Это также поможет скрыть перекрывающее остальной интерфейс модальное окно с предложением войти или зарегистрироваться.
На следующем этапе перед нами откроется страница, на которой уже и будет кнопка «Расширенный поиск», а после ее активации мы сможем задать интересующий нас фильтр по ограничениям здоровья.
Как еще можно воспользоваться новыми возможностями
Помимо поиска работы при помощи сайта, проект предлагает осуществить это действие и через приложение для Android. Проблем с его установкой не возникает, а вот поиск работы в нем становится доступен только после входа в учетную запись.
При первом входе в приложение понадобится ввести номер телефона и ответить на несколько вопросов, в числе которых ввод имени и фамилии, настройка «Ответов» приложения под ваши интересы, выбор профессии и специальности. После заполнения всех необходимых полей и пропуска тех, которые можно не заполнять, приложение автоматически публикует резюме на портале, о чем и уведомляет пользователя. Возможность искать что-либо самому открывается перед нами только после этого шага.
Главное окно приложения «hh работа» имеет пять вкладок: «Поиск», «Карьера», «Отклики», «Сообщения» и «Профиль». В контексте исследуемого нами вопроса значение будет иметь только первая.
Для поиска работы по ключевому слову «Массаж» с применением фильтра «Нарушение зрения» нам понадобится:
-
Нажать на кнопку «Должность, ключевые слова», расположенную в левом верхнем углу.
-
Ввести в поле поиска ключевое слово и выбрать при надобности регион.
-
Найти в открывшемся окне с расширенными фильтрами и результатами поиска флажок «Еще фильтры» и отметить его.
-
Пролистать до «Особенностей здоровья» и отметить флажок «Нарушение зрения».
-
Найти на панели вкладок (справа от вкладки «Поиск») кнопку «Показать XX вакансий» (Где «XX» — число найденных результатов) и активировать ее.
Будут отображены вакансии, найденные по такому же либо, как считает сервис, похожему запросу. При открытии карточки вакансии в приложении отображается лишь отметка «Доступно людям с инвалидностью», но не уточняется, с каким именно ее типом.
Также тип инвалидности соискателя не уточняется и в вакансиях, предлагаемых ботами сервиса в социальных сетях и мессенджерах (например, ВК). Выбрать тип своей нозологии при поиске вакансии через ботов на данный момент тоже нельзя: можно лишь указать, будет ли включен при поиске фильтр «Доступно людям с инвалидностью».
Итоги
HH.ru – доступная платформа для поиска работы соискателям с инвалидностью по зрению. Сайт имеет некоторые проблемы доступности, но назвать недоступным его нельзя. Доступность мобильного приложения лучше, но просмотреть вакансии без регистрации в нем не получится.
«Платформа равных возможностей» — расширенный функционал по поиску работы, позволяющий работодателям уточнять, людей с какой именно инвалидностью они готовы принять на работу, а соискателям – подбирать для себя места, где вероятность того, что их примут, больше.
Но есть одно но: на данный момент эти фильтры весьма и весьма размыты, ведь нарушений зрения, слуха и хронических заболеваний бывает огромное множество: от третьей группы инвалидности до тотальной слепоты, глухоты и т. д. Хотя в описании вакансии на должность сотрудника центра поддержки клиентов написано, что принять человека с нарушением зрения возможность имеется, действительно ли примут туда незрячего человека?
