Пенсия незрячего человека: от чего зависит ее размер и меняется ли он при трудоустройстве
Разбираемся в тонкостях законодательства.
Ищем работу: как успешно пройти собеседование
«Особый взгляд» рассказывает, как подготовиться к интервью и каких ошибок во время собеседования нужно избегать.
Елена Мартынова: «Рынку труда все равно, герой ты или нет. Ему нужен результат»
Сооснователь агентства Everland – о тонкостях инклюзии в трудоустройстве.
Политики, кондитеры и техники: кем работают люди с нарушением зрения
Мы собрали самые интересные, вдохновляющие, а порой и невероятные истории карьеры незрячих людей со всего мира.
Ужин в темноте: секретный сет и обмен мирами
Рестораны в темноте - место, где зрячий и незрячий человек могут на время поменяться ролями. Их сотрудники становятся проводниками в мир темноты.
Темнота - друг молодежи: в Москве идут репетиции мюзикла «Свет внутри»
Успешная девушка Света засыпает на даче у своей бабушки, а просыпается в кромешной темноте... С создателями мюзикла пообщалась Ника Пархомовская.
Глава института «Реакомп» - о профподготовке незрячих людей и тифлокомментировании
Интервью с кандидатом педагогических наук Сергеем Николаевичем Ваньшиным о программах института «Реакомп» для незрячих и зрячих людей.
Microsoft и Сбербанк: реально ли незрячему человеку устроиться в топ-компанию
Мы поговорили с российскими компаниями об опыте приема на работу незрячих людей, требованиях к соискателям с нарушением зрения и особых условиях труда.
Проблемы трудоустройства: неосведомленность или выбор работодателей?
Куда и как могут устроиться на работу незрячие люди в России? Готовы ли крупные международные и российские компании адаптировать рабочие процессы для таких соискателей?
Трудоустройство незрячих людей: что говорят закон и юристы
Какие законы регламентируют трудоустройство людей с нарушением зрения, что важно знать соискателям и компаниям и о чем говорить на собеседовании, читайте в нашей статье.
Пять мифов о трудоспособности незрячих людей
Найти работу незрячему или слабовидящему человеку куда сложнее, чем коллеге без инвалидности по зрению. Однако большинство причин, по которым работодатель отказывает незрячим соискателям, основаны на мифах.