Где искать работу незрячему человеку?

Что гарантирует право на работу:

37-я статья Конституции России: всем гражданам страны гарантировано право на труд.

Трудовое законодательство: отказать человеку в устройстве на работу в силу его инвалидности нельзя.

Федеральный Закон «О защите прав инвалидов в Российской Федерации» устанавливает квоты при приеме на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.


Самые популярные вакансии:

  • Программист (малый и средний бизнес)
  • Массажист (вакансии в разных городах России можно найти на сайте ВОС)
  • Курьеры (вакансии в разных городах России можно найти на сайте ВОС)
  • Операторы колл-центров (вакансии в разных городах России можно найти на сайте ВОС)

Что важно помнить при поиске работы:

Центры занятости населения помогают, но нельзя надеяться только на них.

Многие работодатели не знакомы с технологическими новинками, дающими возможность незрячим людям полноценно работать.

В Москве квоту на прием на работу людей с ОВЗ можно выполнять ежемесячным внесением в бюджет денег на создание рабочих мест для людей с инвалидностью. Многие работодатели используют этот шанс и отказываются от приема людей с ОВЗ.


Некоторые международные компании, которые нанимают сотрудников с ОВЗ (в том числе тотально незрячих людей):

  • Key Solutions
  • JTI
  • Philip Morris International
  • L’Oreal — действует программа Diversity&Inclusion («Многообразие и инклюзивность»).
  • Nestle — за 1,5 года здесь приняли на оплачиваемую стажировку 15 незрячих стажеров в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске.
  • UniCredit Bank — в компании отмечают, что с появлением коллег с ОВЗ сотрудники стали более сплоченными.

Программы по трудоустройству людей с инвалидностью:

  • Конкурс «Путь к карьере» РООИ «Перспектива»
  • Конкурс «Карьерные перспективы» РООИ «Перспектива»
  • Открытый проект «Рекомендации по трудоустройству для инвалидов по зрению»

Подробнее о поиске работы можно прочитать в статье «Особого взгляда».