В помощь соискателю: где искать работу человеку с нарушением зрения

Рынок труда требует от человека с инвалидностью быть высококвалифицированным специалистом, самостоятельным в выполнении рабочих задач, оперативно реагирующим на любые изменения в процессе труда. Возможно ли это? Да, возможно, но в том случае, если соискатель с инвалидностью по зрению выбрал доступную для себя специальность, в которой он постоянно развивается и совершенствуется. Сам же алгоритм поиска работы для него будет таким же, как и для соискателя без физических ограничений. «Особый взгляд» рассказывает, где искать работу человеку с нарушением зрения.

Рекрутинговые сайты

Незрячие или слабовидящие люди, желающие найти работу, могут воспользоваться услугами популярных рекрутинговых сайтов:

На сайтах можно найти актуальные вакансии, доступные в разных городах России, составить и разместить свое резюме, получить информацию о состоянии общего рынка труда, рекомендации по поиску работы и прохождению разных этапов трудоустройства. Кроме того, в строке поиска можно написать «работа для людей с инвалидностью/инвалидов» и получить список вакансий, доступных для соискателей с физическими ограничениями или предусматривающих выполнение рабочих задач из дома.

На популярном среди фрилансеров сайте www.free-lance.ru ежедневно появляются новые предложения для специалистов в области копирайтинга, транскрибации, переводов с иностранных языков, программирования, то есть в области специальностей, доступных для людей с нарушением зрения. На сайте можно создать личную страницу с информацией о своих профессиональных качествах и с примерами выполненных работ. Одновременно с этим ресурс позволяет легко и быстро найти актуальные предложения заказчиков и откликнуться на них.

По такому же принципу работает и другой сервис для специалистов, предлагающих свои услуги, — www.profi.ru. Веб-сайт и аналогичное мобильное приложение позволяют зарегистрированным и прошедшим проверку специалистам создать анкету с информацией о себе и своих профессиональных навыках. Ресурсы не являются специальными для людей с инвалидностью, но доступны для них. Создав хорошую анкету, качественно и профессионально выполняя поступающие заказы и получая за это положительные отзывы, специалисты с нарушением зрения могут наравне с людьми без нарушения зрения регулярно находить рабочие предложения от заказчиков услуг в области их профессиональных знаний.

Центры занятости населения

Помочь найти работу незрячим и слабовидящим людям готовы и центры занятости населения — организации, которые оказывают соискателям целый комплекс услуг. Обратившись в центр занятости, человек с нарушением зрения может получить содействие в поиске подходящих вакансий, консультацию профессионального карьерного эксперта или психологическую поддержку специалиста. Сотрудники центра готовы помочь соискателям составить резюме, организовать встречи с потенциальными работодателями и дать рекомендации по подготовке к ним.

Желающим стать независимыми в организации рабочего процесса консультанты центров занятости населения предоставят информацию о том, как грамотно начать свое дело, каким образом зарегистрировать фирму или получить статус самозанятого специалиста, где найти клиентов и так далее. Кроме того, в центрах занятости можно встать на учет по безработице и получать денежное пособие в период поиска работы. Для этого соискателю с инвалидностью необходимо предоставить в отдел трудоустройства центра оригиналы и копии следующих документов:

• паспорт или заменяющий его документ;
• трудовая книжка или заменяющий ее документ (если есть);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• документы об образовании, квалификации, ученой степени;
• справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы (если трудоустройство было менее года назад);
• документ, подтверждающий инвалидность (справка МСЭ);
• индивидуальная программа реабилитации или абилитации, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;
• банковские реквизиты для перечисления пособия.

Размер назначаемого пособия зависит от многих факторов, в том числе от величины заработной платы за последние три месяца на последнем рабочем месте и от причин увольнения.

МООИ «Перспектива»

Задачу трудоустройства людей с инвалидностью, в том числе соискателей с нарушением зрения, берут на себя и многие некоммерческие организации. Одна из старейших общественных организаций, занимающихся решением проблем трудоустройства людей с физическими ограничениями на общем рынке труда, является Межрегиональная общественная организация инвалидов «Перспектива».

«Мы помогаем людям с инвалидностью найти работу на открытом рынке труда, а работодателю — квалифицированного сотрудника», — говорится на сайте организации.

Задача «Перспективы» не просто трудоустроить человека с инвалидностью, но подготовить его к работе в современной крупной компании, помочь стать конкурентоспособным специалистом, приобрести уверенность в себе и в своих профессиональных навыках. Организация регулярно проводит профориентационные мероприятия, тренинги, ярмарки вакансий, профессиональные конкурсы, в том числе конкурс «Путь к карьере», участие в котором дает шанс соискателям с инвалидностью трудоустроиться или пройти стажировку в одной из крупнейших международных компаний. Кроме того, МООИ «Перспектива» оказывает консультационную и правовую поддержку организациям, которые решили трудоустроить специалиста с инвалидностью, разрабатывает методические пособия по обслуживанию клиентов с физическими ограничениями и созданию специализированных условий на рабочих местах.

Сайт организации доступен по ссылке.

Социальный проект Everland

Everland — это пространство равных возможностей, которое объединяет профессионалов с инвалидностью и помогает начинающим специалистам с ограничениями здоровья интегрироваться в открытый рынок труда. Проект был создан пять лет назад, и за это время успел помочь многим специалистам с инвалидностью повысить свой профессиональный уровень и найти интересную работу.

Соискатель с нарушением зрения может обратиться к помощи платформы, если его профессиональные интересы касаются юриспруденции, веб-разработки, контент- и интернет-маркетинга. Выбрав одно из этих направлений на сайте проекта, он получает возможность пройти психологические и профессиональные тесты и взять несколько пробных заданий. Далее сервис организует видеосвязь или чат с психологом и куратором выбранного направления. Тесты и задания помогут им оценить уровень знаний и навыков соискателя с инвалидностью, и в случае необходимости подобрать для него образовательный курс, который он сможет также пройти на сайте Everland. Если профессиональный уровень соискателя отвечает требованиям платформы, ему предложат выполнить первые рабочие задачи, а при условии их правильного решения предоставят доступ к базе заказов клиентов, которые обращаются в Everland за услугами. Для платформы не имеют значения возраст, регион проживания и степень ограничений соискателя с инвалидностью по зрению, но важны его профессиональные навыки, желание и умение трудиться, качественно и в срок выполняя рабочие задачи.

«К нам регулярно обращаются люди с нарушением зрения, количество таких обращений стабильно около десяти в месяц. К сожалению, помочь в трудоустройстве мы всем не можем. Вообще, категория соискателей с инвалидностью по зрению одна из самых трудных, найти подходящую работу на общем рынке труда для них очень сложно. Рабочие задачи нужно выполнять быстро и эффективно, много информации держать под контролем, а незрячему человеку это трудно. Мы пробовали трудоустраивать людей с нарушением зрения в сферу пиара, но этот опыт не был успешным. Между тем мы не оставляем попыток найти для незрячих специалистов такие области рабочих задач, с которыми они могли бы справляться наравне с людьми, не имеющими физических ограничений. Сооснователь Everland Игорь Новиков курирует направление юриспруденции и сотрудничает с несколькими незрячими юристами. Он будет развивать это направление работы. Руководитель веб-направления Артем Плаксин тоже работает с группой незрячих ребят, которые занимаются тестированием сайтов и мобильных приложений на доступность. Это направление работы востребовано, и мы стараемся увеличить количество таких заказов, а тем самым увеличить количество работы для незрячих специалистов, которые приходят к нам на платформу. Бывают и разовые задачи участия в фокус-группах, мы будем увеличивать их объем. Кроме того, сейчас мы ведем переговоры о тестировании доступности для работы этой категории соискателей еще в нескольких нишах и надеемся, что будут хорошие результаты», — рассказывает один из организаторов и руководителей социального проекта Елена Мартынова.

Сайт социального проекта Everland доступен по ссылке.

Благотворительный фонд «Действуй!»

Управляют фондом «Действуй» энергичные молодые ребята с инвалидностью, которые прекрасно понимают проблемы тех, кто имеет какие-либо физические ограничения. Разрабатываемые и реализуемые ими программы связаны с поддержкой образования, трудоустройства, активной жизненной позиции людей с инвалидностью, а также с формированием толерантного отношения к ним в обществе.

Один из проектов фонда «Действуй!» называется «Путь в профессию». Подключившись к нему, люди с инвалидностью могут пройти образовательные онлайн-курсы, которые позволят им приобрести навыки, необходимые для успешного трудоустройства. Участники курсов узнают, как позиционировать себя на рынке труда, чтобы быть уверенными в себе, а также о том, как привлечь и удержать интерес работодателей к своей кандидатуре. Их ждут уроки по целепостроению, этикету, деловой коммуникации, составлению резюме, прохождению собеседования, созданию персональной интернет-страницы и записи видеовизитки для трудоустройства.

«Вся наша образовательная программа ориентирована на людей с инвалидностью, в том числе с инвалидностью по зрению. Помимо профессиональных, мы помогаем ребятам прокачать ряд не менее важных для трудоустройства навыков: работаем с самопрезентацией, объясняем им, как представлять себя в рамках интервью с работодателем. И здесь у незрячих людей немало вопросов: многие из них понимают, чего они хотят от профессии, но не знают, как себя представить. Если говорить о конкретных кейсах, то можно привести в пример незрячих молодых людей, которые в последние сезоны успешно прошли стажировку по направлению банковского дела (консультирования по банковским продуктам) и по направлению корпоративного обучения. Ребята имели возможность получать консультации не только наставника, но и HR- специалиста. Заявок на участие в программе ’’Шаг в профессию’’ от незрячих людей приходит немало. К нам обращаются и люди, которые понимают, чего хотят, и те, кто помимо ограничения зрения имеет ментальные нарушения, и таких мы, к сожалению, в программу взять не можем», — рассказывает Дана Дрожжина, координатор программы наставничества для молодежи с инвалидностью «Шаг в профессию» благотворительного фонда «Действуй!».

Сайт благотворительного фонда «Действуй!» доступен по ссылке.

Группы в социальных сетях

Вопросы трудоустройства людей с инвалидностью по зрению решает и Всероссийское общество слепых. На сайте Приемной по обращениям граждан и определению возможностей трудоустройства инвалидов по зрению Аппарата управления ВОС представлены вакансии, доступные соискателям с нарушением зрения. Помимо предложений общего рынка труда, здесь можно найти информацию о вакансиях предприятий общества слепых, находящихся в разных регионах России. А для тех, кто предпочитает получать информацию в социальных сетях, «Вконтакте» создана группа «Труд незрячих», она доступна по ссылке.

«Сообщество организовано для содействия в трудоустройстве незрячих людей и обмена информацией об опыте успешного трудоустройства людей с ограничениями по зрению. Все вакансии, публикуемые на сайте Отдела исследования социально-трудовых отношений и определения возможностей трудоустройства инвалидов по зрению аппарата управления ВОС, реально доступны для инвалидов по зрению. Прежде чем опубликовать вакансию, мы проводим переговоры с представителями работодателей о перспективах трудоустройства людей с ограничениями по зрению. Вакансии публикуются только в том случае, если представитель работодателя лично подтверждает нам готовность принять незрячего сотрудника, удовлетворяющего требованиям, предъявляемым к соискателю работы. Информация о контактных данных работодателя предоставляется инвалидам по зрению бесплатно», — рассказывают администраторы группы.

Специалисты добавили, что в группе в соцсети они публикуют, помимо их собственных вакансий с сайта www.trudvos.ru, вакансии от сторонних работодателей. В этом случае они не уточняют, готовы ли те трудоустроить незрячих людей.

«Такие объявления мы всегда публикуем со ссылкой на те группы, где эти вакансии были размещены. Информации о готовности работодателей, опубликовавших эти объявления, на трудоустройство незрячих мы не имеем. Однако работа по этим вакансиям представляются нам доступной для незрячих», — рассказывают администраторы.

Еще одна группа «Вконтакте» предлагает подписчикам ознакомиться с вакансиями в Санкт-Петербурге, доступными для соискателей с инвалидностью, в том числе с нарушением зрения. Она доступна по ссылке.

Регулярно появляются вакансии, подходящие для соискателей с нарушением зрения, и в группе в Facebook «Работа для людей с инвалидностью в России».

Читайте также:

Ищем работу мечты: как составить резюме и написать сопроводительное письмо

Как успешно пройти собеседование

Первый день на новой работе: как пережить этот этап без стресса